Этапы подбора

Мы ищем жемчужины

За время нашей работы мы создали собственную технологию подбора и обучения персонала, которая с каждым годом продолжает совершенствоваться. Для нас в первую очередь важна внутренняя мотивация кандидата, готового расти в нашей компании и принимать на себя ответственность.

Как мы набираем команду Бэби-клуба?

Кандидату предстоит пройти следующий путь.

1 ступень

Тщательный отбор резюме по электронной почте и обработка входящих звонков кандидатов.

2 ступень

Собеседование с директором Бэби-клуба. Основная задача — получить информацию о потенциальном специалисте с трех точек зрения:

3 ступень

Собеседование с кураторами клубов, экспертами по персоналу в управляющей компании. С помощью вопросов из разных областей, порой неожиданных и каверзных, мы отбираем людей, которые соответствуют духу Бэби-клуба.

4 ступень

Кандидат знакомится с лучшими практиками наших специалистов, а затем сам показывает пробный урок. Его записывают на видео и присылают в управляющую компанию. Оценивают кандидата основатель компании и директора по персоналу. В первую очередь мы обращаем внимание на то, умеет ли потенциальный специалист общаться с детьми, как держит их внимание и есть ли у него способности к этой увлекательной работе.

5 ступень

Передача воспитательного и психологического опыта новому человеку в команде. На первом учебном курсе будущие специалисты изучают все лучшие методики, используемые в Бэби-клубе, и применение их на практике. Второй учебный тренинг — психологический. Евгения Белонощенко рассказывает специалистам, как нужно общаться с детьми, учитывая их психологические и физиологические особенности.

6 ступень

Трехмесячный испытательный срок. В течение первого месяца директор по персоналу постоянно курирует нового специалиста. В свою очередь он изучает лучшие практики самых опытных наших специалистов, посещая их занятия. По окончании испытательного срока специалист становится полноправным членом команды Бэби-клуба.

Заполните резюме на сайте конкретного клуба.
Выберите свой Бэби-клуб. Быть может, мы ищем именно вас!